熟悉人力资源六大模块（尤其是招聘与员工关系）及行政管理全流程。
精通 Excel（数据统计）、Word（公文写作）、PPT。
熟悉 OA 系统、HRM 系统或考勤系统。
能够独立完成招聘全流程；善于挖掘候选人，具备基础的面试甄别技巧。
组织企业文化活动（团建、年会）；处理员工入职、离职、转正手续；解决简单的劳资纠纷。
办公环境维护；会议管理；固定资产管理。
协助制定并监督执行考勤、休假、办公行为等内部管理制度。
撰写通知、公告、会议纪要及简单的行政公文。
2年以上 相关工作经验。年龄35岁以下。
人力资源管理、行政管理、工商管理或相关专业大专及以上学历。
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