酒店客房临时工招聘要求

一、基本条件

  1. 年龄与健康：

      • 35至50岁之间

      • 身体健康，无传染性疾病或其他可能影响工作的健康问题，需提供健康证明或进行入职体检。

  2. 学历与经验：

      • 学历要求不高，但需具备基本的读写能力，以便理解工作指示和记录相关信息。

      • 有客房服务或相关行业经验者优先


  3. 服务意识：

      • 具备良好的客户服务意识，能够热情、礼貌地对待客人，及时响应客人需求。

      • 了解并遵守酒店的服务标准和规范，为客人提供优质的服务体验。

  4. 责任心与细心：

      • 对工作认真负责，确保客房清洁质量达到酒店标准。

      • 细心检查客房内设施是否完好，如有损坏及时报告。

  4. 团队协作能力：

      • 能够与同事有效沟通，协作完成工作任务。

      • 在高峰期或特殊情况下，能够灵活调整工作安排，共同应对挑战。

三、工作时间与灵活性

  1. 工作时间：

  工作时间可能不固定，需根据酒店客房入住情况灵活调整。

四. 遵守规章制度：

      • 严格遵守酒店的各项规章制度，包括考勤制度、安全制度等。
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